Проблема харассмента на рабочем месте касается не только женщин — мужчины также сталкиваются с подобными ситуациями, но обращаются за помощью реже. Статистика утверждает, что женщины чаще страдают от физических и психологических нарушений границ. Однако это не совсем корректно, так как сильные мира сего часто просто не делятся своими переживаниями.
Недавний случай в университете, где преподаватель истории вел себя неуместно, стал ярким примером. Студентка, решившая рассказать о его домогательствах, обнаружила, что не одна в своей проблеме. К ней присоединилось множество других студенток и выпускниц, делящих похожие истории о своих отношениях с этим преподавателем.
Реакция женщин была разной: одни в ярости, другие воспринимали ситуацию с укором к тем, кто обнародует свои переживания, а третьи были шокированы, узнав, что их «особые» отношения были далеко не уникальными.
Что такое харассмент
Харассмент — это любые слова или действия сексуального характера, которые унижают и оскорбляют, нарушая личные границы жертвы. Сюда входят:
- неуместные шутки и комментарии;
- угрозы и шантаж;
- нежелательные прикосновения;
- приставания;
- принуждение к сексуальному контакту против воли.
Жертвы часто находятся в неравных иерархических отношениях с агрессором, что дает последнему средства давления на них. Харассмент не обязательно связан с сексуальными намерениями, он также отражает ощущение вседозволенности и безнаказанности со стороны агрессора.
Памятка для жертв харассмента
Если вы стали жертвой харассмента, помните следующее:
Если вы чувствуете, что ситуация требует вмешательства, не стесняйтесь обратиться в профсоюз или к более высокой инстанции администрации.
Важно обозначить свои границы: ваше "нет" должно оставаться "нет", независимо от того, как это воспринимают окружающие.
Куда обращаться, если вас домогаются?
При любых домогательствах стоит обратиться в полицию, заявив о факте "понуждения к действиям сексуального характера". Сохранение доказательств — разговоров и переписок — поможет вам в дальнейшем.
